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Arbeitsort: Sursee und Schötz, Homeoffice möglich

Triffst du den Nagel auf den Kopf, wenn es um Menschen, Prozesse und Kultur geht? 

Unser Unternehmen wächst. Neue Bauprojekte entstehen. Führungskräfte brauchen Sparring. Mitarbeitende wollen Orientierung. HR Prozesse werden klarer und digitaler. 

Du willst HR nicht nur verwalten. Sondern mitgestalten.

Als HR Manager:in / HR Business Partner:in übernimmst du Verantwortung für unsere Generalunternehmung am Standort Sursee sowie Teile unserer Holzbauorganisation. Du arbeitest nahe an den Menschen, nah am Business und nah an den Entscheidungen… und zwar als echte:r Sparringpartner:in.

HR Manager:in / HR Business Partner:in 80-100%

Dein Wirkungsfeld

  • Du begleitest Führungskräfte im Alltag: Du unterstützt unsere Linienverantwortlichen bei Rekrutierungen, Entwicklungsgesprächen, schwierigen Personalsituationen oder organisatorischen Veränderungen. Entlang des Employee Life Cycles. Direkt. Lösungsorientiert. Auf Augenhöhe.
  • Du bist nahe am Geschäft: Du verstehst die Realität unserer Teams, Führungskräfte, Organisation, Projekte, Baustellen. Genau deshalb entsteht bei uns HR mit Wirkung.
  • Du entwickelst unser HR aktiv weiter: Wir bauen unsere HR-Strukturen aus, digitalisieren Prozesse und entwickeln unsere Zusammenarbeit laufend weiter. Deine Ideen sind gefragt. Nicht irgendwann. Sondern ab Tag eins in Themen wie Personalplanung, Talent Management, Lohnrunde und vielem mehr.
  • Du bringst Struktur in Bewegung: Du arbeitest an HR Initiativen mit und sorgst dafür, dass Dinge nicht liegen bleiben, sondern umgesetzt werden.

Darauf kannst du dich freuen

  • Langfristige Perspektive: Ein stabiles Familienunternehmen mit sinnhafter Vision, geregelter Nachfolge, klarem Wachstums- und Investitionskurs und geplanter Werkserweiterung.
  • Kurze Wege: Direkter Austausch mit Geschäftsleitung, Führungskräften und – auf allen Ebenen - ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe.
  • Gestaltungsspielraum & Vertrauen: Ein breites, vielseitiges Aufgabengebiet in dem du ohne Mikromanagement Verantwortung übernehmen kannst.
  • HR Spirit & Vision: Wir haben Freude am Sparring mit der Linie und wollen unsere HR Strukturen & Prozesse gemeinsam aufs nächste Level heben.
  • Unternehmerisches Umfeld: Du steigst in einer spannenden Phase ein und kannst Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit aktiv mitprägen. Mitdenken, mitgestalten und umsetzen sind ausdrücklich erwünscht.

Deine Person

  • HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle 
  • Freude am Sparring mit Führungskräften
  • Sicherheit in Themen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und HR-Prozessen
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, packst Dinge pragmatisch an und gewinnst Menschen für gemeinsame Lösungen
  • Empathie, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse - un niveau B en français serait un grand plus
  • Bereitschaft, in Sursee, Schötz und 1-2 x pro Monat in Fribourg vor Ort zu arbeiten

Bis bald – wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen.

Dein nächster Schritt

Wie sind wir als Arbeitgeberin? Auf was darfst du dich bei uns freuen? Wie ticken wir? Mach dir ein Bild von uns:

Dafür stehen wir als Arbeitgeberin: Gemeinsam die Zukunft gestalten

Wir sind ein Team mit einer starken Vision, in dem jede Persönlichkeit zählt. Mit unserer Gesamtkompetenz entwickeln, planen und realisieren wir gemeinsam richtungsweisende und zukunftsorientierte Holzbauprojekte. Sie prägen die Welt von morgen und überdauern Generationen. Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, einen einzigartigen Spirit und Raum für deine persönliche Entwicklung.

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Erfahrungsberichte

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Fachliche Fragen zur Stelle?

Timo Bantle, Leiter Human Resources, ist gerne für dich erreichbar unter: +41 41 925 25 90

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